Фокусы языка – одна из наиболее известных моделей НЛП. Её можно описывать и в виде паттернов, и в виде структуры. Что намного проще для понимания и запоминания. На этом курсе мы, как ясно из названия, будем разбираться в структуре фокусов языка. И будем много тренироваться.
Фокусы языка – одна из наиболее известных моделей НЛП. Её можно описывать и в виде паттернов, и в виде структуры. Что намного проще для понимания и запоминания. На этом курсе мы, как ясно из названия, будем разбираться в структуре фокусов языка. Будем много тренироваться.

• Описание принципов работы фокусов языка: цели, способы и области воздействия.
• Общая структура.
• Правила конструирования.
• Примеры использования.
• Тесты для проверки.
• Большое количество заданий
• Тексты, презентации, видео.
Фокусы языка – это набор речевых стратегий для быстрого изменения убеждений. При их помощи можно менять или создавать убеждения прямо во время разговора. А описана модель Робертом Дилтсом, как результат моделирования Ричарда Бендлера.
Но этих паттернов довольно много - аж 14 штук, и для их запоминания требуются довольно большие усилия. К тому же мне всегда хотелось разобраться в том, как именно они работают - почему в ответ на какую-то фразу человек вдруг меняет убеждения. И я начал искать «структуру структуры» - способ простого описания правил конструирования фокусов языка.
Мне хотелось, чтобы новая модель фокусов языка:
• была достаточно простой;
• использовала уже знакомые модели;
• давала понимание механизма работы.
И у меня получилось!
Всю структуру фокусов языка можно описать при помощи мнемонической формулы 3-4-5:
• 3 результата воздействия – что мы должны получить, цель воздействия.
• 4 способа воздействия – как именно мы это делаем.
• 5 областей воздействия – с чем делаем.

Здесь используются уже знакомые модели: SCORE.

На её основе которой мы определяем области воздействия:
Причины: история создания убеждения – как, по какому поводу появилось.
Симптомы – внешние признаки текущего состояния – удобно разделить на само убеждение и на контекст его применения.
Результат переименуем в цель, просто для сохранения терминологии.
Эффекты так и останутся эффектами.

Ресурсы у нас уже заданы – это способы воздействия. В их роли выступают
Укрупнение, разукрупнение, аналогия, к которым мы добавим «взгляд» из мета-позиции - это наши способы изменения информации, способы воздействия.

И в этой модели понятны механизмы работы - цели воздействия, почему такая фраза мотивирует человека изменить или создать убеждение, и, естественно, как именно конструировать фокусы языка.
Полагаем, что убеждение должно соответствовать трем критериям:
• правильности - убеждение истинно;
• эффективности - убеждение успешно помогает достигать цели;
• приемлемости - последствия использования убеждения приемлемы.
Соответственно, если мы хотим изменить убеждение, нам достаточно показать, что оно
• ложно
• неэффективно
• имеет неприемлемые последствия.
истинно
эффективно
имеет приемлемые последствия.
Собственно, это и есть цели воздействия.
Например, чтобы смотивировать человека изменить убеждение мы можем:
предложить похожее, но ложное убеждение
😡: – Я не нравлюсь женщинам, потому что они все меня бросали.
🧐: – Ты хочешь сказать, что абсолютно все женщины тебя бросали?
найти контекст, в котором убеждение ложно
😡: – Я не нравлюсь женщинам, потому что они все меня бросали.
🧐: – Даже мать тебя бросила?
исследовать, правильно ли создавалось убеждение
😡: – Я не нравлюсь женщинам, потому что они все меня бросали.
🧐: – Я думаю, что двух ситуаций недостаточно, чтобы сделать такой глобальный вывод.
предложить более эффективное убеждение
😡: – Я не нравлюсь женщинам, потому что они все меня бросали.
🧐: – Может подумать о том, как выстраивать долгосрочные отношения, а не фокусироваться на неудачах.
обратить внимание на последствия этого убеждения
😡: – Я не нравлюсь женщинам, потому что они все меня бросали.
🧐: – Будешь так думать, всю жизнь проведёшь в одиночестве.
Объединяем и получаем модель структуры:
